公司欢送第一批职工赴临潼疗养

    7月9日，30名来自生产一线的职工脱下工装，满怀憧憬与喜悦地踏上赴临潼疗养院的旅程，成为公司开展职工疗休养工作的首批受益者，亲身见证公司在“不忘初心、牢记使命”主题教育中全力构建和谐企业方面的新突破。

    职工疗休养制度是企业福利的一个重要组成部分，全面体现了企业对职工的关爱和重视。制定出台职工疗休养办法，让一线职工享受劳模待遇，是对一线职工的尊重。这种尊重，有助于职工体面地工作、生活，有效提升归属感、成就感、荣誉感、获得感，进而迸发出更大的工作积极性、主动性。当前，在公司资金十分紧张、生产经营爬坡过坎的关键时刻，新任领导班子将初心和使命融入血脉，坚持以人为本，真正把职工群众的切身利益放在首位，想方设法解决职工群众最关心的问题，坚持把好事办实、把实事办好。在党委工作报告中对此专门做出部署，提出按照“把握进度、逐步推开”原则，加强对职工疗休养工作的引导，精心组织实施，做到既保障职工休息休假权益，又保障职工所在单位正常工作开展。

    按照公司党委安排，工会筹备组深入调研，修订完善下发了职工疗休养工作的规定，以省内短线疗休养为主，对疗休养对象、标准及费用、疗休养项目、组织实施办法做了详细规定。在每期10天的疗休养期间，职工将得到健康体检、温泉游泳、康健休养等项目服务。职工疗休养按正常出勤对待，各项待遇不受影响。

    公司成立以来首次开展的疗休养工作，受到职工尤其是一线职工普遍欢迎和好评。各基层工会反响热烈，报名积极。在充分考虑生产骨干、身体疾病等多重因素的情况下，首批参加疗休养的职工全部来自各分子公司基层一线。能够成为这项制度的“尝鲜者”，职工兴奋之情溢于言表。对公司对职工的关心关爱表示感谢，纷纷表示休养回来后一定积极工作，为公司降本增效做出贡献。