公司领导讲党课搞调研认真检视问题

    在集团公司党委坚强领导下，公司党委巩固专项整治成果，扎扎实实开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育。班子成员和监事会主席，以正视问题的勇气和刀刃向内的决心，连日来，按照分工，纷纷深入基层和包抓联系单位，通过采取个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表等方式，围绕党建、项目建设、安全环保、生产经营、企业管理、廉政教育、依法治企、职工生活、后勤服务、职工分流安置等工作开展调查研究，讲专题党课。通过摸实情、找症结、定措施，为公司实现健康良性发展把脉定向。截止8月7日，已讲专题党课7场，对17类问题下督办单，明确整改单位、整改责任人和整改期限。

今年是公司由基建期向生产经营期转型的关键节点，经过为期3个月的专项整治，干部职工精神面貌和生产面貌均发生显著变化。但“两头在外”发展不平衡不充分的矛盾制约和影响公司发展。为此，在主题教育中，公司领导班子成员坚持问题导向、目标导向、措施导向，突出制约发展的难点、堵点问题，确定了各自调研课题。结合制定下发的党建工作联系单位制度，围绕破解难点、堵点问题，扎实开展调查研究。

7月23日，党委书记、董事长高晓兵深入铝镁合金分公司开展调研，就机构改革、人力资源、安全环保、设备配备、基础设施、后勤保障等多个方面与干部职工展开讨论交流，对职工提出的薪酬待遇、定员定岗等焦点问题做了现场答复。要求分公司各部门、车间在不断优化工艺流程和熟悉设备性能上多下功夫，在学习新知识和探索新技能上不断前行，以安徽小岗村为榜样，摸索出适合自己的新模式。

对铝镁合金分公司设备本体跑灰、第三方安全生产应急预案编制、职工健康体检、物流园发展方向、矿井建设速度滞后，地面“两室一舍”建设缓慢、阳极分公司技改进展缓慢、一线生产单位缺员、留守干部职工分流安置等17类27项问题召开党委会部署整改，下督办任务单，明确整改时限及责任人。

目前，按照集团党委主题教育安排部署，坚持边学边查边改，公司领导班子对调查研究掌握的问题、收集意见征集的问题、上级反馈的问题、自身查找出的问题等，正在以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，逐项进行问题整改。