强化监管效能提升督促落实“一岗双责”--公司纪检干部述责述廉迎“年考”

2021-12-11 15:02| 发布者: 素笺淡墨| 查看: 1970| 评论: 0|原作者: 乔晓卫分享到：

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摘要: 岁末考核正当时，务实监督出实效。12月10日，公司2021年度纪检干部述责述廉民主测评会在铝镁合金分公司四楼会议室召开。公司纪委副书记、纪委纪检室副主任、各二级单位党组织纪委书记（纪检委员）共10人作年度述责述 ...

岁末考核正当时，务实监督出实效。12月10日，公司2021年度纪检干部述责述廉民主测评会在铝镁合金分公司四楼会议室召开。公司纪委副书记、纪委纪检室副主任、各二级单位党组织纪委书记（纪检委员）共10人作年度述责述廉报告，公司班子成员、组织部负责人、二级单位党组织负责人、述职人员4个层面代表进行了民主评议。公司党委委员、纪委书记王云龙出席会议并作点评讲话。

严设风向标

召开这次述责述测评会的目的就是要强化规矩观念和纪律意识，夯实监督责任，对照检查找差距，明确下一步工作方向和内部交流纪检工作经验。为了开好本次会议，杜绝应付了事的局面，切实达到述责述廉的质量和效果，公司纪委从前期方案、到会前筹备以及会场组织都进行了精心的策划和准备。10名述职人员的书面材料公司纪委进行了严格把关，对于未按照格式要求、内容空洞、错字漏字、问题查摆不清等现象，一律进行退回重写，直至符合要求。同时，设定所有述职述廉人员要求限时述职、代表评议“优秀”不得超过三分之一等规定，切实让本次会议开成一次能够肃正会风、发现问题、解决问题、指导方向的一次会议。

“召开年度述责述廉会议就是要让所有纪检人员以抓铁有痕、踏石留印的精神，不断推进公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为公司高质量发展提供更加坚强、更为有力的纪律保障。”王云龙在讲话中指出。

数据展成效

根据本次会议要求，所有参与述责述廉的人员必须要在7分钟时间内完成现场述职，否则将提示停止述职。短短7分钟，要聚焦“责”与“廉”，把一年的工作说清楚，对于每一位述职人员都是一个不小的挑战。

“全年列席党委理论中心组学习10次、参加读书班6次，协助中心组开展党风廉政学习5次，收到信访举报问题5件，推送廉洁短信52条，下发纪律检查建议书3份，诫勉谈话2人、提醒谈话3人、书面检查8人……”

“全年开展理论学习17次、党课4次、党史考试2次、主题党日12次，讲授党史教育专题党课2次，召开支委会20次，实地检查12次，发现问题1个，督促整改1个，制定规章制度1项，开展警示教育3次，教育对象66人。”

……

工作做得如何，能不能让大家信服，让数据说话，用实绩印证成效。

10位述职人员从政治监督、日常监督、问题线索收集及处理、检查中央八项规定及实施细则的精神问题及纠治“四风”、督促党组织主体责任落实、推进廉政文化建设等十个方面内容，总结成绩、找差距、展亮点、想方设法解决问题、谋划2022年度工作，为下一年度各级纪检监察工作明方向、定目标。

互学获新知

一年来，在集团公司纪委和公司党委的领导下，公司各级纪检干部在人员配置少、中心工作任务艰巨繁重等种种困难下，立足监督执纪问责职责发挥，全面传导从严管党治党压力，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在推动突出问题解决、监管效能提升、干部作风转变方面做出了积极努力，取得了较为出色的成绩。

“阳极分公司开展统一规范廉政电脑桌面壁纸活动，督导党员干部要认真做到守土有责、守土尽责，努力担当作为，共同为分公司安全生产营造风清气正的良好氛围。”

“锦阳电厂为营造风清气正、积极向上的文化氛围，设立了道德讲堂活动室，精心举办两期主题为‘弘扬中华美德，做诚实守信践行人’、‘学道德文化，树道德新风’的‘道德讲堂’活动。”

“质检计量中心开展支部党员党史学习教育微党课，倡导‘人人争当党史学习教育宣讲员’。在参加省国资委廉政文化精品及“德润三秦”家风建设中，1幅作品最终获陕西省国资委系统“德润三秦”家风建设暨2021年度廉政文化精品建设书画手工类作品一等奖。”

……

在述责述廉过程中一些单位具有特色的廉洁文化体系建设等思路和举措，给了兄弟单位和部门一些启发和借鉴。与会人员纷纷表示，述责述廉也能够“觅得真知”，从中学到了他人工作方法和经验，受益颇多。

永远在路上

王云龙在点评中肯定大家总结的成绩，也指出公司各级纪委存在党风廉政理论学习转化措施不多、“第一形态”运用还不够充分、持续传导全面从严治党的压力不强、与生产经营中心工作融合的还不够紧密、纪检干部能力和素质有待进一步提升等问题，要求各级纪委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定做到“两个维护”，始终牢记“党的建设永远在路上”。

对于如何做好2022年全年党风廉政工作，他强调：一是持续做实政治监督，做细日常监督。坚决保障上级党组织重大决策部署落实落地，努力做到业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是持续加大压力传导，协调推进“一岗双责”有效落实。抓住领导干部这个“关键少数”，把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务，推动两个责任全面延伸。三是提升纪检工作融合力度，全力服务公司发展大局。针对公司生产经营管控重点、职工群众的“急难愁盼”问题，主动出击，倒逼机关职能部门服务意识提升和党员干部作风转变，切实为基层松绑减负，齐心协力协助公司高质量高效益发展。四是强化全员纪律观念和规矩意识。聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识別、精准发力，加大监督执纪“第一形态”运用，让“红脸出汗”成为日常推动工作改进的有力手段。五是持续抓好“四风”纠治工作。紧盯节假日、婚丧嫁娶等敏感节点、重要事项，常敲“警示钟”，及时划出纪律“红线”。六是发挥案件办理的惩戒和震慑作用，用身边事教育身边人，做深做实“三不”体系建设。七是加强纪检知识学习，提升政治素养和履职尽责能力，坚决防范纪检干部不作为、乱作为情况。

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