以“述”亮绩 以“评”笃行-公司召开2024年度中层干部述职考核大会

为加强干部队伍建设，全面、客观、公正评价考核中层干部履职尽责情况，进一步激发干事创业动能，12月18日，公司召开2024年度中层干部述职考核大会。公司领导班子、中层干部、职工代表参加会议。

本次考核工作严格遵循《公司中层干部考核办法》制度要求，会前成立考评小组，详细制定考核方案、设置考核内容、明确考核程序，中层干部围绕全年工作细致总结梳理，认真撰写述职材料，党委组织部对干部述职材料逐篇审核修改、汇编成册，为考核工作做好充分准备。

考核过程采取现场述职和书面述职相结合的方式开展。述职会上，党委组织部通报了此次考核工作筹备情况，并对考核内容、步骤以及测评表填写要求、评分规则进行详细说明。述职现场，15名中层干部依次从德、能、勤、绩、廉方面对全年工作进行深入盘点、汇报，用“成绩”说话、用“数据”报账，展现工作成效、总结工作经验、分析查摆不足、明确下一步方向。随后，全体参会人员在听取述职汇报、阅读述职材料的基础上，本着客观公正、实事求是的原则，对中层干部进行现场考评打分。为全面了解掌握各单位、部门工作情况和职工满意度，现场还对二级单位领导班子、机关部门作风建设情况进行民主测评。

此次干部述职考核工作是公司党委强化干部队伍管理的重要举措，也是干部考察培养使用的主要依据。公司党委也将以此为契机，不断完善考核标准，加强过程监督，拓宽反馈渠道，强化结果运用，努力提升干部考核整体质效，切实为公司创新驱动、高效运行提供强有力的组织保障。