公司开展《考勤管理办法》宣贯暨考勤系统软件操作培训

为推进公司考勤管理规范化、信息化建设，确保《考勤管理办法》有效落地实施，帮助职工快速掌握考勤系统操作流程，3月20日，公司人力资源部在阳极分公司四楼会议室组织开展制度宣贯暨考勤系统软件操作培训。公司机关部门兼职考勤员、二级单位综合办公室主任、人事专责及相关岗位职工参加培训。

培训围绕《考勤管理办法》进行系统解读，重点阐释四大核心模块：考勤周期管理、请假审批流程、异常考勤处置及外勤打卡规范。通过典型案例分析，明确迟到早退、旷工等违纪行为的认定标准及相应处理措施。现场就考勤排班规则、打卡区域设置及单据填报要求等共性疑问逐一解答，统一制度执行标准。

为确保4月1日新系统顺利上线，培训特邀系统开发工程师杨航进行全流程演示。内容涵盖四大功能模块：①个人考勤信息查询；②请假/加班/调休线上申请；③异常考勤申诉；④月度考勤报表生成。现场还针对外勤打卡、班次设置等常见问题进行了模拟操作。人力资源部将持续跟进考勤制度执行情况，定期收集职工反馈意见，优化系统功能流程，为职工提供常态化支持，推动公司考勤管理向数字化、精细化迈进。

此次培训会的成功举办，标志着公司考勤管理迈入新阶段。未来，公司将继续深化数字化管理系统应用，提升管理效能，为实现企业高质量发展夯实管理基础。