公司工会荣获“陕西有色金属集团2023-2024年度先进工会”荣誉称号

近日，陕西有色金属集团工会召开2025年工作会议，对2023—2024年度先进集体和个人进行表彰，陕西美鑫工会喜获“陕西有色金属集团2023-2024年度先进工会”称号。这一荣誉的获得，不仅是对公司工会工作的肯定，更是对公司全体职工辛勤付出的嘉奖与鼓励。

近年来，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局、凝心聚力、守正创新，扎实推进职工思想引领、建功立业、维权服务等各项工作，全面提升工会组织引领力、组织力、服务力，为公司各项生产经营任务的完成起到了积极的促进作用。

构筑精神高地 凝聚奋进力量

政治引领筑牢根基，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，通过集体学习、专题学习等形式，扎实做好职工思想引领。榜样引领深入人心，组织劳模工匠宣讲2场，覆盖职工70余人；通过新媒体矩阵立体传播先进事迹，全方位反映基层劳模、职工榜样的先进事迹，形成“学先进、赶先进”的浓厚氛围。典型培育成效显著，创建集团级先进集体1个、劳动竞赛优胜集体1个、优胜班组1个，1个陕西省劳动竞赛优胜集体正在申报中。实施“劳模领航”工程，1人入选三秦英才特殊支持计划，培育出集团劳模1人、岗位技能标兵1人、劳动竞赛优秀个人1人。

搭建竞技平台 培育工匠人才

竞赛机制创新突破，开展岗位技能竞赛，构建“培训-比武-提升”成长链条；打造“五小发明”品牌，表彰成果38项，发放奖金5.4万元。外培内训双轮驱动，选派5名职工参加2024年陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训班，组织职工参加市级、集团级、行业级技能竞赛，并在第十七届“中铝杯”职工职业技能竞赛中取得外出参加国家级二类比赛的最好成绩。劳动竞赛纵深推进，围绕降本挖潜等主题，深入开展“四赛四抓”劳动和技能竞赛，树牢正确导向，强化作风提升，激发职工创新创效活力。创新工作室建设初显成效，组建陈继普创新工作室并申报省级示范点，充分发挥典型示范作用，形成辐射效应，引领广大一线职工把技术创新与本职工作结合起来，将创新工作落到实处。目前，3项重大技术创新项目投入使用，66项“五小”创新成果已实现转化，申报实用性专利12项，工作室从5人发展到15人。

创新活动载体 激发队伍活力

节日活动精彩满满，成功举办“聚‘有’千般‘色’ ‘美’业铸‘鑫’篇”－庆祝中华人民共和国成立75周年文艺汇演，讴歌新中国成立75年来取得的辉煌成就，展现美鑫人与祖国同呼吸、共命运的深厚情感，让职工在深度参与中进一步提升企业凝聚力和向心力，演出当日，累计吸引7.6万余人次线上观看。体育竞技实现突破，成立三大体育协会，举办篮球赛、羽毛球赛等赛事；公司代表队在铜川市全民健身运动会获羽毛球混合团体一等奖、总成绩第三名的好成绩，充分展现美鑫职工风采。传统文化浸润人心，开展“妙笔挥毫绘新篇”春联剪纸活动、“齐乐龙龙喜迎元宵”主题活动、举办职工书画摄影展等，增强职工的文化认同。巾帼力量绽放风采，聚焦女工素质提升、权益保障与职业发展，举办女职工健康知识讲座、权益保护讲座和美妆培训，组织观影、劳模宣讲及视频制作分享活动，激励女性职工关注健康、追求卓越，让“半边天”的力量成为推动企业高质量发展的强劲动能。

深化民主管理 践行服务宗旨

民主治理体系健全，召开职代会审议重大事项，落实厂务公开制度，保障职工知情权、参与权。干部素养全面提升，积极组织参加省市级工会培训，全面提升工会干部业务水平和服务能力，打造专业化工作团队。帮扶慰问精准施策，发放春节福利329余万元，帮扶困难职工16户，发放慰问资金16000元。健康保障全面覆盖，建立健康档案，开展职工健康体检，组织职工疗休养，互助保险出险148人次，发放互助保险理赔金105104元。人文关怀温暖人心，为基层工会职工小家配备健身及娱乐器材，开展住院探望、退休关爱、“六一”关爱行动，发放生日蛋糕券等，以精准贴心的服务，切实办好职工所需所盼的实事好事。

 站在新起点，公司工会将持续深化创新服务模式，重点推进三大工程：实施“思想铸魂”工程，构建工会工作新格局；开展“技能跃升”行动，打造高技能人才梯队；深化“暖心服务”品牌建设，提升职工幸福指数，切实把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，为公司经营发展保驾护航。