锦阳电厂召开二届二次职工代表大会

4月29日下午，锦阳电厂二届二次职工代表大会在办公楼四楼多功能厅顺利召开，电厂57名职工代表参加会议，电厂党总支副书记、工会主席徐夏晴主持会议。

会前，徐夏晴作会议筹备情况工作报告。会议审议通过了《锦阳电厂绩效分配考核方案（试行）》《锦阳电厂中层干部绩效考核管理办法（试行）》《锦阳电厂专工绩效考核管理办法（试行）》三项核心制度。

本次职代会聚焦绩效考核改革，以打破“大锅饭”思维，建立“多劳多得、优绩优酬”的激励机制为目标，构建覆盖全员、分类分层的考核体系。核心目的一是让实干者得实惠，干得多、干得好的同志，收入上有体现、发展上有空间；二是让团队更有战斗力，通过科学考核，推动部门协作、上下联动，形成合力；三是让企业更有活力，通过绩效导向，激发创新创效的积极性，提升整体工作效率。

党总支书记、经理郭军营围绕会议内容和考核方案的实施提出：一是立足发展大局，深刻领会绩效改革的战略意义；二是坚持党建引领，确保考核制度落地见效；三是凝聚全员合力，以实干实绩推进企业发展。