质检计量中心完成“师带徒”综合考核工作

为精准检验2025年“师带徒”工作培训成效，科学评价师傅教学能力与徒弟综合表现，进一步激发职工的工作热情，培育优秀实干型人才，近日，质检计量中心圆满完成“师带徒”工作业绩综合考核。

中心“师带徒”工作遵循“循序渐进、靶向赋能”原则，分三阶段系统推进带教：第一阶段（2025年4月）聚焦夯实基础操作与普及安全知识，为徒弟筑牢职业根基；第二阶段（2025年5月－7月）深耕提升实际操作技能与培养故障处理能力，助力徒弟突破实践瓶颈；第三阶段（2025年8月—9月）侧重强化独立操作能力与考评综合素养，推动徒弟实现从“会操作”到“善操作”的跨越。带教过程中，师傅们秉持“倾囊相授、精益求精”的态度，以细致入微的指导筑牢教学根基，以耐心十足的讲解化解学习难点；徒弟们则怀揣“虚心求教、勤学善思”的热忱，紧跟师傅步伐深耕专业知识，主动钻研攻克技术难题，最终熟练掌握岗位所需的专业理论知识与独立操作技能，为考核奠定坚实基础。

此次考核围绕“以考促学、以考验效”目标，设置理论与实际操作两大考核环节，3名徒弟凭借日常跟随师傅积累的扎实知识储备，从容应对各类考题，展现出过硬的理论素养；实际操作环节，他们充分发挥培训所学，将师傅传授的技艺精准落地，严格遵循操作规程稳步推进每一步操作，面对细节要求极高的化验工作，始终保持谨慎细致的态度，沉着应试、突破自我，最终顺利完成全部考核项目，充分展现了“师带徒”工作的丰硕成果。

自2025年4月启动以来，中心“师带徒”工作历时6个月圆满收官。此次考核不仅全面检验了“师带徒”工作的开展质量与徒弟的技术水平，更凝聚了中心对师徒双方的殷切期望。下一步，中心将持续深化“师带徒”工作成效，引导徒弟尽快熟练掌握岗位核心操作技能、吃透岗位工作流程，进一步强化安全规范操作意识，树立团队协作精神与敬业奉献精神；同时，充分发挥操作技术型人才“传帮带”的桥梁纽带作用，切实推动青年员工快速成长成才，最终实现“徒弟技能达标、师傅能力提升”的多方共赢目标，为中心发展注入源源不断的人才动力。