公司举办2022年中层干部综合能力提升培训班

根据公司党委干部培训计划安排，6月13日，公司2022年中层干部综合能力提升培训班（第一期）如期开班。本次培训，依托长安大学继续教育学院优质教育资源平台，旨在帮助中层管理人员进一步启迪思维、开拓视野、转变观念、提升能力，不断提升企业管理水平，为企业高质量发展提供坚实保障。

在6月15日的开班仪式上，公司党委副书记李书平进行动员讲话，对如何学好学实，汲取营养充实自己提出四点要求。一是要在端正学习态度上下功夫。拿出甘当“小学生”的态度，真正静下心来，虚心的向老师学、向书本学、向其他同志学，把这里当做“加油站”、“充电站”；二是要在聚焦学习成效上下功夫。认真总结，勤于思考，善理思路，把学到的知识转化成我们的管理能力、管理效益；三是要在展现作风形象上下功夫。自觉服从管理，严格遵守培训纪律和作息时间，以实际行动展现公司中层干部的良好精神面貌；四是要在团结互助上下功夫。在研讨中加强交流，做到思想碰撞、观点交锋、能力提升，要敞开心胸，增进沟通，不断增强团队的凝聚力。

培训将历时7天，采用分组积分制管理的方式进行课程安排和培训，以聚焦效能提升能力为核心，主要围绕战略思维、高效沟通、执行力、团队协作等主题展开，通过“现场授课+参观学习+分组研讨+素质拓展”形式，为培训干部搭建学习、交流、展示的平台。

  此次培训，是公司充分利用高校优质教育资源，引进现代管理理念，学习现代管理知识与方法，开展合作的有效尝试，对拓展中层干部的管理思维、促进企业科学管理和长远发展具有积极的指导意义。