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铝镁合金分公司电解二车间:创建党员示范区初显成效

2023-2-1 19:18| 发布者: 素笺淡墨| 查看: 875| 评论: 0|原作者: 卢庆阳 分享到:
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摘要: 在铝镁合金分公司党委正确领导下,电解二车间八工区“党员示范区”自创建以来,坚持把党员“四岗”即岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来,解决了一道道生产难题,不断激发广大党员职工在稳定车间生产的 ...

在铝镁合金分公司党委正确领导下,电解二车间八工区党员示范区自创建以来,坚持把党员四岗即岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来,解决了一道道生产难题,不断激发广大党员职工在稳定车间生产的实践中创先进、争先锋、增效能,有效推进了生产长足进步。

党员带头,由“点”入深,立足岗位干实事

通过党员示范区使党员竖起一面旗帜,引领全员参与管理成为了车间推动管理提升的一项重要举措。自去年7月开展“党员蹲点包槽”特色活动,对车间112台电解槽推行党员认槽认号,使专项活动落到了实处,做到每台电解槽“有人认、有人管”。在原有基础上对作业质量进行再深挖、再提升。车间对党员责任槽进行不定时抽查,对存在问题做详细记录,提出整改意见并要求立行立改。严格落实工艺技术调整及现场管理,实施规范化操作和精细化操作,通过各项工作质量提升、指标微调,使电解槽槽况逐步呈优。同时工区党员积极开展修旧利废、小改小革工作,配合综合班对生产工器具进行改进,利用废旧钢钎制作工具解决打壳锤头抱包难题,自卸式碳渣箱改变了人工装车模式,多项“小改小革”、修旧利废项目,大大降低了车间生产成本,提高了劳动生产率。

党建引领,以“点”带面,保驾护航稳生产

示范区的创建和各项活动的开展,行成了支部引领、党员带头、职工群众积极响应的文明作业的良好氛围,起到了“以点带面”的良好效果,使车间生产持续稳定、设备能效不断提升。通过每周集中对安全薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员进行监督检查等措施,把安全管理深入到工序及岗位,形成链条式发展模式。通过每月制定重点提升工作进行强化,八工区原铝液直流电单耗、原铝液可比交流电单耗、阳极毛耗、氟化盐单耗等7项指标均达到公司对标标准。同时车间全体职工群众受到带动,奋勇争先将每一项工作做到细处。八工区20221-12月,原铝产量累计:55641.294吨;完成电流效率累计:92.62%;直流电单耗:12790/吨;平均电压3.953V;吨铝碳耗470KG;特一级品率100%。

下一步,车间党支部将持续创新活动载体,激发党建活力,全力完成各项任务目标,助力企业高质量高效益发展。

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