阳极分公司召开2023年上半年中层干部绩效考核会

为了进一步加强分公司中层干部管理工作，提升干部队伍素质能力及履职水平。7月6日上午，阳极分公司召开2023年上半年中层干部绩效考核会，对分公司全体中层干部半年工作进行全面考核测评。分公司领导班子成员、中层干部及职工代表共41人参加会议。会议由分公司党委委员、经理助理郭都平主持。

会上，郭都平对考核相关要求进行了说明；参会职工代表对分公司中层干部2023年上半年工作态度、业务能力、作风建设、政治素养、廉洁自律等方面进行了现场民主测评打分。随后，分公司将依据考评结果对中层干部进行绩效薪酬考核兑现。

分公司党委书记、经理陈全忠结合此次考核和分公司生产工作实际提出要求，一是全体党员干部职工要围绕全年生产质量任务和降本增效工作目标以及模拟市场化运行的相关要求，清晰思路，优化工艺，节约挖潜，降本增效。二是要强化创新意识和担当意识，以实际行动在党员职工中带好头，忠诚履职尽责，做表率、创业绩，切实转变工作作风。三是要全面提升管理能力、业务能力和协调能力，敢于直面问题和困难，努力在工作实践中破解生产、经营、管理等各个环节的困难和短板。

据悉，按照《阳极分公司中层干部绩效考核及绩效薪酬二次分配管理办法》相关要求，参加本次考核测评的职工代表人选均由车间民主推荐，各党支部支委（扩大）会议研究后确定，会议现场推选考核计票人员，分公司纪委委员全过程监督。