阳极分公司召开2023年下半年中层干部绩效考核会

为进一步强化干部考核管理，提升干部履职尽责能力和业务管理水平，12月5日上午，阳极分公司召开2023年下半年中层干部绩效考核会。分公司班子领导，中层干部，各车间、部门党员职工代表等参加会议。分公司党委委员、经理助理郭都平主持会议。

为保证此次考评结果公平公正，参与测评的党员职工代表由各基层党支部民主推荐产生。考核会上，郭都平宣读《阳极分公司中层干部绩效考核及绩效薪酬二次分配管理办法》，并对中层干部绩效考核相关要求、测评表填写注意事项等进行说明。参评人员结合中层干部下半年在业务能力、工作态度、管理效能、廉洁自律等方面的表现情况进行现场民主测评打分。

分公司党委书记、经理陈全忠在总结讲话中强调，分公司中层干部要进一步强化创新意识和担当意识，切实改变工作作风，敢于直面问题，优化管理细节，提升管理效能，努力在工作实践中破解生产、经营、管理等环节的困难和短板。广大党员职工要紧密围绕安全生产中心工作，清晰思路、明确任务，强化奉献意识，加强生产经营全过程管控，拓宽模拟市场化运营，抓住煅后焦外销、石油焦代加工、生阳极代焙等利润增长点，为公司高质量发展创造更多更大的经济效益。

分公司纪委对本次考核全过程进行监督。会后，分公司依据测评结果对中层干部进行绩效薪酬考核兑现。