矿业公司召开2022年度中层干部述职述廉考评会议

为充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，从严从实加强干部队伍建设。1月10日上午，矿业公司党支部以“展成效、查不足、定目标、求改进”为核心，组织公司全体中层干部在1楼多功能会议室召开2022年度述职述廉考评会议，会议由矿业公司党支部副书记张晓进主持，陕西美鑫公司工会主席、组织部长包广平，纪委副书记许超越到会指导。

矿业公司13名中层干部对照考核要求，依次从“思想道德、履职尽责、作风建设、工作业绩、廉洁自律”五方面进行了汇报，就工作中的存在的不足及改进措施进行了深刻剖析。随后，公司班子成员、中层干部及职工代表结合述职述廉情况进行了评议打分。

会上，公司党支部副书记、总经理席联校回顾了过去一年取得的成绩，对各级干部的努力和付出表示感谢。围绕矿业公司2023年安全生产、经营目标等工作，他提出三点要求，一是要开拓创新加强业务学习，持续提升工作效率；二是要进一步加强矿井安全生产管理工作，紧盯重点环节、关键部位，确保生产经营、安全环保各项工作有序开展；三是要结合全年工作完成情况，开展问题查摆，查漏补缺、开拓进取，努力把工作做得更出色。

包广平作点评讲话，他指出干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。对切实做好干部考核工作他提出三点要求，一是要持续提升思想认识，高度重视干部考核这项工作，把干部述职述廉工作作为激发干事创业热情的重要举措；二是要持续提高履职能力，强化“勤快严实精细廉”作风建设要求，落实好各项工作任务；三是要持续加强学习能力，守正创新，勇毅前行，为公司高质量发展做出更大的贡献。