锦阳电厂召开2022年选人用人 “一报告两评议”工作会

为有力促进电厂干部选拔任用工作规范性，切实加强对干部选拔任用工作的民主监督，按照公司党委关于做好2022年“一报告两评议”工作要求，4月4日下午，锦阳电厂在4楼多功能厅召开2022年度选人用人“一报告两评议”工作会议。公司工会主席、党委组织部部长包广平到会指导，电厂班子成员、全体中层干部、部分职工代表参加会议。电厂党总支委员、副经理郭军营主持会议。

会上，电厂党总支书记、经理孙阳向大会报告2022年度选人用人工作报告，就电厂选人用人基本情况、执行情况、存在的问题、工作计划四个方面进行了汇报。与会参评人员按照要求，现场填写民主评议表。

会议强调，开展选人用人“一报告两评议”工作是加强干部队伍建设、提高干部科学规范管理的重要举措，对于提高干部的公信度，积极调动干部干事创业的积极性、工作主动性有着十分重要的意义。要通过综合考核、民主评议、客观评价，真正把有能力、重实干的干部选任在合适的岗位，在降本增效、节能降耗、技术创新等工作上积极发挥作用。

为进一步加强干部能力、作风及队伍建设，会议要求，一是强化政治理论及业务技能学习，在学习思想性、理论性、系统性上持续下功夫，切实推动理论学习和业务学习不断深化，取得实效；二是积极发挥“传、帮、带”作用，充分利用业务骨干结对帮带的模式，培育出更多的优秀人才，为电厂长远发展建立优秀的后备人才库；三是始终以严、快、紧的奋斗姿态，发扬好团结协作的优良作风，勇挑担子、负起责任，以高效、务实的作风为公司、电厂高质量发展贡献力量。