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用精业诠释工匠—记2023年“三秦工匠”陈继普

2024-3-29 18:57| 发布者: 素笺淡墨| 查看: 1590| 评论: 0|原作者: 刘芳婧 分享到:
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摘要: “他一钻研起来就会忘了吃饭忘了休息······”“他在工作上就是我的好老师······”“他在铝行业奋斗了小半辈子······”“他总是想方设法解决我们工作上的实际困难······”提起陈继普,陕西美 ...

“他一钻研起来就会忘了吃饭忘了休息······”

“他在工作上就是我的好老师······”

“他在铝行业奋斗了小半辈子······”

“他总是想方设法解决我们工作上的实际困难······”

提起陈继普,陕西美鑫铝镁合金分公司的职工总会不由得竖起大拇指。

29年间,陈继普深耕电解铝生产一线,从初出茅庐的“电解工”到“小有成绩”的班长,最后成为优秀的“管理者”,靠的就是对本职工作持之以恒的坚守,寻根究底的执着和夜以继日的艰辛。他几十年如一日对电解槽进行“两水平”及温度测量,探摸炉膛情况,对比测量数据,分析掌握电解槽的运行情况,在推动企业高质量发展的进程中,陈继普求真务实、勇于创新的工匠形象深入人心。

2023年三秦工匠、2023年度三秦人才特殊支持计划卓越技术技能人才、2022年铜川工匠、2022年陕西省陕西产业工匠人才、2021年中国铝业杯第十四届全国有色金属行业职业技能竞赛裁判员、2020年铜川市首席技师、2008年陕西有色集团岗位能手称号、2007年全国有色金属工业创建节约型企业活动先进个人······他获得荣誉数不胜数,每一份沉甸甸的成绩背后都是陈继普无数的血汗与付出。

“槽子是人管出来的”不仅是他常挂在嘴边的话,更是他根植于心的工作理念,自2018年分公司电解二车间电解槽启动伊始,他就始终以精益管理为抓手,推行“管好职工、盯住设备、精细操作”的工作方式,不仅有效地提高了生产效率,还确保了设备的健康运行,两年多来各项指标不断提高。2020年度系列电流效率完成93.20%,较上年相比提高1.26%。直流电单耗完成12833KW/h,吨铝用电降低8度,全年节电123万余度,降低成本43.13万元。吨铝降低氟化盐1kg,全年节约154吨,降低成本113.9万元。吨铝降低碳阳极10kg,全年节约1540吨,降低成本508万元。2021年,他负责电解二车间六工区的电解槽优化及技术提升项目实验,通过为期4个月的实验,平均电压降低0.059mv,槽电压摆动平均降低1.75min,闪烁效应平均减少1.75个,电解槽初晶温度平均升高7-8度,并且电解烟气经干法净化后烟气氟含量也明显降低,试验成效明显。2022年末,他负责的电解八工区开槽阳极的实验工作,经过一个多月的实验,试验槽整体运行平稳,对比10月份数据,槽子噪声明显降低,电解质搅拌能力增强,阳极底掌脱气泡机会增加,电解质溶解能力增强,槽中缝、各下料口、炉底情况明显改善,炉底自洁能力显著增强,槽平均电压下降,吨铝节约能耗约100/t,产生了直接的经济效益。

创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证。2022年,全国总工会印发的《关于进一步加强职工技术创新工作的意见》,进一步明确了产业工人建设的“任务书”。以搭建职工创新活动平台,发挥职工创新优势、推动公司稳健发展为目标,20231月“陈继普”创新工作室应运而生。

“这个系统的投入使用,治好了我的腰椎间盘突出······”以前,电解铝都是采用人工测量的方法监测电解槽炉底板温度,测量周期长,还不能实时进行监控,而且人工在槽下工作也存在一定的安全隐患,可是如果实际生产中不能及时监测到异常槽温度,就有可能发生炉底渗铝甚至漏炉事故,甚至会导致系列停电,造成重大经济损失。作为创新工作室的领头人,陈继普将职工生产实际中反馈的问题烙在心里,他带领创新组成员测量现场、查找资料、绘制图纸、自主制作,历经4个多月改进调试,电解槽炉底板温度在线监测系统在电解槽投入使用。现在,不需要职工再猫着腰,在槽下一遍一遍的测量,只需在浏览器输入网址,就可通过互联网随时查看炉底板温度实时数据,也可以查询历史数据曲线,有效解决了人工监测温度周期长,不能实时监控的缺陷,并将电解槽炉底漏炉隐患降至最低。陈继普始终倡导从细节小事做起、从工作需求做起,做最实用的创新项目,解决最直接的生产难题。在他的号召下,工作室利用自身技能特长,开拓思维,勇于创新,混合炉注铝口及铝水溜槽集烟罩、60t固定式混合炉铝水出口机械锁紧应急装置等多项“小技改、大作用”的创新项目,解决了公司安全生产过程中遇到的一系列重大技术难题。他倾注精力最多的热电解质转运专用叉车也被公司评为“五小成果一等奖”,该项技术的投入使用,使操作人员在转移电解质箱的过程中,减轻了磁场带来的影响,省时、省力、快捷方便,得到了广大一线职工的一致认可。

创新工作室自成立后,陈继普努力发挥自身技能特长,积极带徒弟教技术,在“传帮带”方面发挥了典型示范作用,形成辐射效应,引领广大一线职工把技术创新与本职工作结合起来,挖掘蕴藏在职工中的“绝招”“绝技”“绝活”,吸收和培养核心专业技术人才、技术骨干、技能标兵、技术能手,将创新工作落到实处,充分发挥了集智创新、协同攻关、创城技能、培育精神等功能。目前3项重大技术创新项目已研发和制作完成并投入使用,66项“五小”创新成果已实现转化,申报实用性专利12项,工作室已从创立初期的5人发展到现在的15人。

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